公司于2015年4月制定了合规行动规范。
规范从守法及企业伦理的角度出发,针对承担企业理应承担的社会责任,为获得利益相关人信赖,每一名员工在日常业务及活动中应如何开展行动等内容进行了具体规定。
通过培训让所有员工了解相关内容,同时让每一名员工承诺遵守相关规范。
在董事长的指挥监督下,以企业部作为主管部门,贯彻合规意识,完善并强化合规方案,开展合规项目的应对工作。
同时,设置以董事长为委员长的合规委员会,针对本公司存在的各类合规问题进行商谈。
伊升机电面向公司内部设置有内部通报窗口,受理合规相关的咨询及通报。
此外,通过完善内部通报规程,明确了咨询及通报不会给个人利益造成威胁。