本公司所经营的产品是工业用机器人等传动设备，但是否是理科背景无关紧要。实际上本公司营销人员中有八成是文科出身。文科背景者在最初阶段会有些担心，但公司安排了充足的工厂培训，只要本人努力学习就没有问题。与专业知识相比，最重要的是作为一名商社的营销人员与顾客或购货商紧密沟通的能力。

公司为新员工安排了各种类型的培训。比如作为社会一员的基本素质培训、公司内部的销售培训或学习班、供应商举办的培训班或现场参观。

一言概之，本公司的氛围很自由，各种类型的员工相聚一起工作。公司重视多样性，认为对事物持有不同的意见及感受才有意义。公司始终对员工提出较高的目标，并且鼓励积极挑战，是一个工作动力很强的集体。

有多种享受休假的方式。比如带薪休假一天或带薪休假半天（上午/下午）。此外，休息日出勤或加班时间较长的情况下，可以调休或休息。公司鼓励大家享受带薪休假，可以使工作节奏有张有弛，营造更好的工作环境。

公司不鼓励任何形式的加班。公司要求各部门负责人在管理工作中做到使员工不超过月固定劳动时间。劳动时间会因人而异，业务繁忙期或空闲期也是影响因素之一，希望员工能够掌控自己的工作并提高时间管理技巧。

作为进入公司的必备条件，员工必须到达日语能力测试1级水平或者商务英语的水平。本公司在海外也设有营业点，同时客户或供应商也在开辟海外市场，今后在商务领域的扩展中外语能力必不可少。作为支持员工学习外语的一项制度，公司与网上的英语口语培训机构（Bizmates）签订了企业协议。员工本人承担少量费用就可以在公司的援助下获得良好的外语学习机会。希望爱学习外语的员工可以充分利用这项制度。

不需要任何特殊的资格证书。在入公司前只要具备了学生时代中培养的自我挑战的素质即可。

本公司在全国及海外均设有营业点，有调动工作的可能性。此外，在每年一次的“今后职业发展”中，设立了向上司、高管等展示自己的职业展望的环节，有“在海外大显身手”“在外地营业点街垒经验”“去其他部门挑战新工作”等想法的员工可直接表达自己的想法。