藤原：两位都是中途跳槽进入伊升机电的，能否介绍一下两位选择伊东商会的理由吗？

李：我原本便十分憧憬营业这个职位，因此想要在新的公司中考验一下自己的实力。让我决定选择伊升机电的契机是，在面试时我所见到的每一名公司人员都十分友善，这不由自主地让我想要与他们一同工作。

Phu：与ITO泰国的西乡先生相遇是我选择伊升机电的契机。之前的工作出差次数多，所以我一直在寻找在泰国国内的工作。在与西乡先生交谈中了解到，他希望“与新的伙伴们一同建立一个全新的公司！” 他所表现出的热情让我深受触动......。于是不由自主地想要与他一同在ITO泰国从零开始。

藤原：真是一段佳话呢。我想ITO泰国成立不久，而现在正处于每一名员工努力扩大业务的关键时期之中。

李：藤原小姐您是为何选择伊升机电的呢？

藤原：因为之前的公司搬家，因此上班的交通成为了一个难题，这是我选择伊升机电的一个契机。那时得知了伊升机电，并且了解到公司整体正在开拓海外市场，并推进全球化发展，因此我想如果在这里工作应该能够开始全新挑战。现在，我在负责人事工作的同时，主动向公司提出方案，开展全新海外事业。将日本国内制造商的工程机械销售至中东地区的业务，也就是“中东项目”，虽然与日常业务同时开展并不轻松，但却十分有意义。

藤原：你们对于伊升机电是否有中意之处，或是今后希望改善的地方呢？

Phu：我认为能够迅速对各个领域发起挑战这一点十分令人欣赏。在很多大企业中，从给出方案到实际落实需要花费很长的时间。与此相比，在ITO泰国，只要获得西乡先生的许可，便可付诸实施。除此之外，由于泰国的分支机构没有分部门来分管业务，因此并非一人负责一个工作，而是需要团队全体人员在营业活动、会计、商品运输等所有工作中相互合作。这就给每一个人提供了接触与以往不同的工作的良机。

藤原：这对于总公司来说也是一样的。比起各个部门负责一成不变的本分工作，这里还可以以更为宽广的视野负责各类不同工作。我们不应该等待工作出现，而是应该自己抓住机遇，这一点十分重要。正是因为公司规模不大，因此才能够灵活应对新的变化，正如“中东项目”那样，员工们提出的构想立刻能够成为现实。

李：在伊升机电，每一名员工也会在工作中相互信赖，相互支持。能够在舒适的环境中，与意气相投的伙伴们一同工作是最大的幸福。此外我想，如果能有更多拥有丰富产品知识的专业人才参与进来将会如虎添翼。当然，我自身也在努力学习......。

藤原：最近，总公司成立了名为SPD（解决方案推进室），专业负责营业部技术支持的团队，其中聚集了拥有丰富机械产品知识的老员工，他们同时也为各海外分支机构的业务开展提供协助。这也许是伊升机电的又一全新挑战。希望我们能够不断向拥有丰富知识的人才学习，掌握更多产品知识，从而在集团整体范围内将方案提供能力上升到全新台阶。

Phu：在提高商品价值方面，SPD的协助也起到了十分大的作用。现在我们正在致力于开拓泰国市场，但泰国的市场竞争也十分激烈，仅仅依靠销售商品无法顺利开展业务。所以，重要的是注重为客户提供商品知识、使用方法以及引进后的售后服务等附加价值。现在SPD正与ITO泰国合作反复试验，为商品提供独一无二服务这一“附加价值”。